Dla pracodawców

Wspólnie zmierzamy w kierunku organizacji przygotowanej na przyszłość.

Przeczytaj o naszych rozwiązaniach

szeroki zakres usług

Co możemy osiągnąć razem?

Mployment oferuje szeroki zakres usług dla naszych klientów. Słuchamy, jak widzisz przyszłość swojej organizacji. Czy szukasz pracowników tymczasowych czy stałych? Zatrudniasz pracowników wakacyjnych? Nowego pracownika na cały lub część etatu? Pomagamy w każdej ofercie pracy lub w każdym pytaniu dotyczącym pracy. Dla Ciebie, ale przede wszystkim razem z Tobą!

Odkryj możliwości

partner dla pracowników elastycznych

Nadawanie jako elastyczne rozwiązanie.

Żyjemy w czasach niezwykle napiętego i konkurencyjnego rynku pracy, dlatego wiele firm decyduje się na zatrudnienie pracowników tymczasowych jako elastycznego i ekonomicznego rozwiązania umożliwiającego zarządzanie kadrami. Pracownik tymczasowy to pracownik zatrudniony przez firmę na czas określony. Praca tego typu może trwać od kilku dni do kilku miesięcy lub nawet lat, w zależności od potrzeb pracodawcy.

Pracownicy tymczasowi są zazwyczaj zatrudniani, aby pomóc firmom radzić sobie z wahaniami w obciążeniu pracą. Świat pracy tymczasowej nieustannie się rozwija i jest prawdopodobne, że ten rodzaj pracy będzie się nadal rozwijał i zmieniał w nadchodzących latach.

Kierownik produkcji w dużej firmie produkującej wędliny

„W branży spożywczej zawsze zdarzają się okresy dużego zapotrzebowania, takie jak Boże Narodzenie czy Wielkanoc. Zatrudnienie jest zawsze dostępne, abyśmy mogli szybko i skutecznie zwiększać lub zmniejszać skalę produkcji, gdy jest to konieczne”

Inteligentna rekrutacja z odpowiednim wsparciem.

Rekrutacja i selekcja: odrębny zawód.

Rekrutacja i selekcja stanowią kluczowy proces dla każdej organizacji. Nie jest to jednak coś, co można robić po godzinach. Ze względu na duże zapotrzebowanie rynku, ważne jest przemyślane podejście i duża, międzynarodowa sieć. Aby mieć pewność, że potencjalny kandydat spełnia wymagania podczas naboru, należy zlecić specjaliści przeprowadzenie rozmowy kwalifikacyjnej. W zależności od wielkości Twojej organizacji może być konieczne zatrudnienie pełnoetatowego pracownika w celu ciągłej identyfikacji odpowiednich kandydatów. Jednakże niewiele organizacji zatrudnia takich ekspertów, dlatego oferujemy wsparcie bazujące na naszym wieloletnim doświadczeniu.

Dobrze zaplanowana strategia rekrutacyjna może pomóc przyciągnąć i zatrzymać najbardziej utalentowanych pracowników, zwiększyć produktywność i efektywność, a ostatecznie przyczynić się do sukcesu firmy. Jest to dwuetapowy proces pozyskiwania i oceny potencjalnych kandydatów. Celem jest znalezienie osoby najbardziej odpowiedniej do danego stanowiska biorąc pod uwagę jej umiejętności, doświadczenie i dopasowanie kulturowe.

Kierownik w firmie świadczącej usługi logistyczne

„Od ponad dwóch lat bezskutecznie szukaliśmy rumuńskiego specjalisty ds. HR do naszej organizacji. Zespół ds. zatrudnienia zabrał się do pracy natychmiast i po 2 tygodniach mieliśmy pierwszych kandydatów na rozmowę kwalifikacyjną”

Zaufanie przedsiębiorców w Holandii

Niezawodny partner dla wiodących firm.

dbać o siebie

Wszystko, co zorganizujemy dla Twoich elastycznych pracowników.

Nasi pracownicy tymczasowi to głównie pracownicy z Czech i Polski. Organizujemy im (tymczasowe) zakwaterowanie w Holandii, ubezpieczenia, dokumenty itp.

Przeczytaj więcej o naszym podejściu

Transport do pracy

Zapewniamy, że pracownicy docierają do pracy bezpiecznie i na czas.

Kontakt 24/7

Dbamy o to, by mogli do nas dotrzeć 24 godziny na dobę, 7 dni w tygodniu.

Płatność tygodniowa

Mployment wypłaca pensje co tydzień w czwartki.

Minimalna liczba godzin

Mployment dąży do tego, aby tydzień pracy wynosił 38 godzin.

Mieszkanie

Mployment organizuje zakwaterowanie dla pracowników.

Ubezpieczenie zdrowotne

Z pomocą pracownika tymczasowego składamy wniosek o ubezpieczenie zdrowotne i upewniamy się, że jest on odpowiednio ubezpieczony.

Pozwól nam sobie pomóc

Wspólne poszukiwanie właściwej interpretacji dla Twojej organizacji?

Chętnie porozmawiamy o tym, co najlepiej pasuje do Twojej organizacji podczas niezobowiązującego spotkania wprowadzającego. Daan ma wieloletnie doświadczenie we współpracy z firmami z wielu różnych sektorów i znajdowaniu talentów na odpowiednie stanowiska.

Zaplanuj cyfrowe lub fizyczne wprowadzenie za pomocą poniższego linku.

Umów się na spotkanie z Daanem