Klikając"Akceptuj", wyrażasz zgodę na przechowywanie plików cookie na Twoim urządzeniu w celu poprawy nawigacji na stronie, analizy użytkowania strony i pomocy w naszych działaniach marketingowych. Więcej informacji można znaleźć w naszej Polityce Prywatności.
Mployment oferuje szeroki zakres usług dla naszych klientów. Słuchamy, jak widzisz przyszłość swojej organizacji. Czy szukasz pracowników tymczasowych czy stałych? Zatrudniasz pracowników wakacyjnych? Nowego pracownika na cały lub część etatu? Pomagamy w każdej ofercie pracy lub w każdym pytaniu dotyczącym pracy. Dla Ciebie, ale przede wszystkim razem z Tobą!
Transmisja
Skorzystaj z elastycznej siły roboczej, która dopasuje się do Twoich wyzwań.
Transmisja
Transmisja
Transmisja
Transmisja
Transmisja
Transmisja
Transmisja
Transmisja
Transmisja
Transmisja
Z czym wiąże się nadawanie?
Wraz z rosnącą konkurencją na rynku pracy, coraz więcej firm sięga po pracowników tymczasowych jako elastyczne i efektywne kosztowo rozwiązanie w zarządzaniu kadrą pracowniczą. Pracownik tymczasowy to pracownik zatrudniony przez firmę na czas określony. Ten rodzaj pracy może trwać od kilku dni do kilku miesięcy lub nawet lat, w zależności od potrzeb pracodawcy.
Pracownicy tymczasowi są zwykle zatrudniani, aby pomóc firmom w zarządzaniu wahaniami obciążenia pracą. Świat pracy tymczasowej stale się rozwija i można przypuszczać, że w najbliższych latach ten rodzaj pracy będzie się nadal rozwijał i zmieniał.
Payrolling to proces, w którym firma zleca zarządzanie swoimi pracownikami stronie trzeciej. Usługodawca jest odpowiedzialny za wszystkie zadania administracyjne związane z pracownikami, takie jak przetwarzanie listy płac, zgodność z przepisami podatkowymi, administrowanie świadczeniami i odszkodowaniami pracowniczymi. Firma korzystająca z usług płacowych nazywana jest klientem, a pracownicy nazywani są pracownikami płacowymi.
Istnieje kilka powodów, dla których firmy decydują się na korzystanie z usług payrollingu. Jednym z głównych powodów jest zmniejszenie obciążeń administracyjnych związanych z zarządzaniem pracownikami. Dostawcy usług płacowych zajmują się wszystkimi zadaniami administracyjnymi, dzięki czemu firma może skupić się na swojej podstawowej działalności.
Rekrutacja i selekcja
Wykorzystaj naszą wiedzę i sieć kontaktów, aby pomóc Ci znaleźć idealnego kandydata na poszukiwane stanowisko.
Rekrutacja i selekcja
Rekrutacja i selekcja
Rekrutacja i selekcja
Rekrutacja i selekcja
Rekrutacja i selekcja
Rekrutacja i selekcja
Rekrutacja i selekcja
Rekrutacja i selekcja
Na czym polega rekrutacja?
Rekrutacja i selekcja to kluczowy proces dla każdej organizacji. Dobrze zaplanowana strategia rekrutacji może pomóc przyciągnąć i zatrzymać największe talenty, zwiększyć produktywność i efektywność, a w efekcie przyczynić się do sukcesu firmy. Jest to dwuetapowy proces przyciągania i oceny potencjalnych kandydatów. Celem jest znalezienie najbardziej odpowiedniej osoby na dane stanowisko w oparciu o jej umiejętności, doświadczenie i dopasowanie kulturowe.
Proces ten rozpoczyna się zazwyczaj od analizy stanowisk pracy oraz przygotowania opisów stanowisk i specyfikacji osób. Informacje te są wykorzystywane do sporządzenia ogłoszenia o pracę i określenia najlepszych kanałów rekrutacji, aby dotrzeć do potencjalnych kandydatów.
Oddelegowanie jest powszechną praktyką w wielu organizacjach, gdzie pracownik jest czasowo przenoszony do innego działu, filii lub nawet innej firmy. Takie przeniesienie ma miejsce zazwyczaj na określony czas, zwykle od kilku miesięcy do roku, i ma na celu zapewnienie pracownikowi nowych możliwości rozwoju umiejętności i doświadczenia.
Jedną z głównych korzyści z oddelegowania jest to, że pozwala pracownikom być narażonym na nowe praktyki biznesowe, kultury i technologie. Krótko mówiąc, taka ekspozycja może poszerzyć umiejętności pracownika, co może być również cenne dla pracodawców w dłuższej perspektywie.
Bezpieczeństwo i niezawodność to nasze kluczowe wartości.
Posiadamy znak jakości SNA oraz certyfikat SNF. Świadczy to o tym, że spełniamy dwa standardy NEN (firmy holenderskie i firmy zagraniczne) i w sposób właściwy i odpowiedzialny zajmujemy się zakwaterowaniem naszych pracowników tymczasowych.
%402x.svg){kind=icon}
.png){kind=icon}
%402x.svg){kind=small}
.png){kind=icon}
.png){kind=icon}
.png){kind=icon}
.png){kind=icon}
